越境人材が、
地域経済を加速
関西・九州の魅力あるスタートアップと
大企業人材をつなぐ、
クロスボーダー人材を活用した
相互成長支援の取組み
スタートアップの東京一極集中の是正を目指し、
関西・九州の魅力あるスタートアップ企業の人的支援の観点から、
side projectの仕組みを各地のスタートアップ、大企業に無償で提供します。
(対象企業数に上限有り)
三菱UFJフィナンシャルグループなどが設立し、一般社団法人関西イノベーションセンターが運営するオープンイノベーション拠点です。社会課題解決を目指す様々な取り組みを進めており、本プロジェクトにおいても人材交流を通じた地域経済の活性化を目的としています。
side projectは、株式会社ローンディールが提供する企業の社員が本業以外のプロジェクトに参画できる仕組みであり、
大企業の人材がスタートアップの事業に貢献しながら自身の成長機会を得ることと
自社の風土改革を同時に実現する社外兼務型越境研修プログラムです。
本施策では、この仕組みを活用し、個人のスキル向上やキャリア形成を支援するとともに、
スタートアップとの協業を促進することを目指します。
各地の大手企業の社員が本業の20%の稼働時間を活用し、
スタートアップのプロジェクトに参画することで事業共創を生み出すとともに、
個人のキャリア自律と組織の風土改革を促進する「越境プログラム」です。
内省やマッチングプロセスを通じて本気度を高め、
得られる経験値を最大化します。
※大企業のみ
多様な大企業人材と成長中スタートアップの出会いが、新たな価値を生み出します。
あなたの力を求めるスタートアップをご紹介。
株式会社Lean on Me
株式会社ロスゼロ
株式会社アルパカ